Где искать сотрудников на удаленке: топ-8 сервисов

Где искать сотрудников на работу? Обзор самых популярных сервисов по размещению вакансий читайте в статье.

Газетные объявления уже почти ушли в прошлое, а выгодными знакомствами, которые помогут получить лучшую работу, могут похвастать далеко не все. По этой причине в 21 веке практически все соискатели пользуются сайтами и каналами с вакансиями. Сегодня поговорим о них подробно.

Сайты для поиска работы — онлайн-порталы, в которых соискатели выставляют свое резюме, а работодатели — вакансии.  Кроме того, такие сайты иногда предлагают дополнительные услуги, например:

  • Полезные статьи и обучающие видео
  • Сообщество поддержки
  • Виртуальный консультант по поиску работы

Еще есть сайты-агрегаторы — они собирают нужные пользователю вакансии и выкладывают их у себя на странице. Соискателю не нужно регистрироваться — кликая на объявление, он попадает на сайт компании, которая его опубликовала и откликается уже оттуда. 

Где искать сотрудников: 8 популярных источников для найма удаленщиков

Один из самых известных сайтов, где можно размещать вакансии для всех категорий работников. Каждый месяц на HeadHunter заходят до 18 миллионов человек.  В конце апреля 2022 года на сайте размещено 58 223 991 резюме и 816 404 активных вакансий. С hh.ru сотрудничают 1 759 189 проверенных работдателей.

Помимо информации о работе, на сайте есть много полезных фишек: 

  • Статьи и новости по профильной для сайта теме трудоустройства
  • Функция виртуального рекрутера, который привлечет, отберет и пригласит кандидатов — вам остается только провести собеседование 
  • Возможность продвижения вашей компании в соцсетях и многое другое

Цены на платные услуги для работодателей вы найдете по этой ссылке.

Плюс hh.ru — огромная база соискателей со всей России и не только

Однако в этом есть и свой минус — популярность портала приводит к тому, что самые «лакомые» кандидаты очень быстро находят новую работу и вы можете просто не успеть их нанять или не подойти по условиям

Эта одна из немногих причин неоднозначных отзывов о сайте со стороны пользователей — его общий рейтинг 3,5 балла из 5. 

Где еще искать сотрудников? На сайте superjob. Он позиционируется как «лидер России в области онлайн-рекрутмента», хотя по данным статистики уступает hh.ru. Однако 10 миллионов посещений в месяц говорит, что портал тоже  пользуется большой популярностью среди пользователей. 

Здесь размещаются более 400 тысяч вакансий и 25 миллионов резюме.

Сайт предлагает:

  • Создать брендированную страницу вашей компании и «оторваться» от конкурентов
  • Выделять и продвигать свои объявления 
  • День доступа в подарок при первой оплате базового тарифа

Тарифы для работодателей вы найдете здесь

Плюс сервиса — его известность и, соответственно, большое число соискателей. SuperJob пользователи оценили на 3,5 балла из 5. 

Минус сервиса дорогое размещение вакансий, платный просмотр контактов в резюме

Это относительно молодой сайт-агрегатор — работает с 2014 года. Предложения о работе отбираются вручную специалистом команды портала — поэтому внимательно отнеситесь к содержанию своего объявления.

Здесь вы найдете:

  • Производственный календарь
  • Различные полезные статьи
  • Новости о рынке труда
  • Анонс мероприятий

Плюс агрегатора — возможность бесплатно размещать вакансии и настраивать брендированность страницы.

Минус — размещают не все вакансии, могут блокировать аккаунты работодателей

Общий рейтинг Gorodrabot — твердая пятерка. 

Одно из популярных мест поиска работы на удаленке, где можно найти сотрудников по любой специальности. На конец апреля 2022 году здесь ищут работу более 280 000 пользователей.

Плюсы портала:

  • Высокая активность канала 
  • Удобное оформление вакансий — почти всегда указывается уровень з/п, что привлекает ваших будущих работников.
  • Положительные отзывы работодателей о быстром найме
  • А ещё у Finder.vc есть собственный сайт, где кроме резюме вы найдете полезные статьи о трудоустройстве и о рынке работы

Минусы: не нашла

Тарифы для работодателей за услуги сайта — в этой ссылке

где искать сотрудников на работу

Еще один Telegram-канал-агрегатор для удаленщиков, который берет предложения со 182 источников, где искать сотрудников на работу. 

Этот агрегатор отбирает вакансии со 182 источников:

  • Telegram и ВК
  • Корпоративные сайты
  • Сайты рекрутинговых агентств и многие другие источники)

Плюсы: Каждая вакансия проходит фильтрацию на предмет мошенничества

Минусы: Явных минусов этого канала я не нашла, а отзывы о нем почти все положительные.

Группа в ВК, где вы найдете удаленщиков на основную работу или подработку. Если верить их собственному описанию, это самое крупное и результативное сообщество Вконтакте по поиску работы и сотрудников на удаленке — почти 290 тысяч подписчиков. Каждый день сайт посещают 110-120 тысяч соискателей. Вакансии публикуются как на площадке в ВК, так и Telegram-канале.

Стоимость размещения вакансий:

Плюсы: Недорогое размещение вакансий. Постоянные заказчики могут разместить 10 вакансий за 2500 руб. по мере необходимости. Срока действия у объявлений нет — удаляются только по вашему требованию или если на них поступила жалоба. 

Минусы: нет фильтрации и модерации недобросовестных сотрудников. придется разбираться самостоятельно

Где искать сотрудников

Это ВК-сообщество помимо возможности разместить вакансию предлагает множество полезной информации о фрилансе и удаленной работе: 

  • Советы и статьи
  • Новости и полезные видео об удаленке
  • Онлайн-консультации по зарплате, налогам и другим вопросам

Сейчас в группе более 125 000 участников — нужного сотрудника вы найдете в каталоге фрилансеров

Плюс: заказчики работают здесь бесплатно. У группы есть свой сайт, в котором вы можете бесплатно разместить проект для фрилансеров — здесь его увидят сотни специалистов.

Минус: чтобы проект прошел модерацию важно соблюдать правила и публиковать вакансию строго по ним

При этом это не прямой недостаток, просто нужно постараться соблюдать эти правила, чтобы проект точно прошел модерацию.

Где искать сотрудников

Еще одна популярная группа для поиска работы в ВК, которая насчитывает 232 тысячи подписчиков. Здесь нет дополнительных фишек для участников, кроме чата и черного списка работодателей — относитесь к кандидатам добросовестно, чтобы не попасть туда! Пост с вакансией размещается на 1 месяц, его видят участники группы в своей новостной ленте.

Информация для размещения вакансий:

1) 1 пост с вакансией (репост) — 100 рублей, а с выбором времени публикации — еще  + 20 руб.

2) 7 постов (репостов) в течении недели — 500 рублей. С выбором времени публикации + 100р

Также вы можете бесплатно paзмеcтить объявление в разделах:

Плюс: недорогое размещение, возможность разместиться бесплатно

Минус: Портал не возвращает деньги работодателям, даже если ваше объявление стало неактуальным. И никакой рекламы в комментариях или (не дай бог!) упоминание там же других бирж фриланса — получите бан. 

И в заключении скажу, что…

Здесь я перечислила далеко не все сайты, где вы найдете сотрудников на удаленку или фриланс. Число источников без преувеличения дойдет до сотни, а то и перевалит за нее. И это я говорю только о сайтах, группах и каналах из России.  

Конечно, не все порталы «одинаково полезны». Смотрите на количество объявлений в день и сроки их выкладки. Если видите только 1-2 вакансии в неделю, значит ресурс не популярен среди соискателей и вряд ли вы кого-то там найдете. 

Прежде чем выкладывать объявление, а тем более отдавать деньги за услуги сайта, поищите отзывы о нем, как от работодателей, так и от соискателей.

Желаю вам удачного найма!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.